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　　促進公司與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展

員工權益的保護

　　1.規(guī)范用工制度。本公司實行勞動合同制，按照≤中華人民共和國勞動合同法≥及其相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家用工制度、勞動保護制度、社會保障制度和社會保險制度，按照國家及當?shù)卣囊?guī)定要求，為企業(yè)員工繳納社會養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金。

　　2.關注員工的個人成長和身心健康。公司有專業(yè)培訓師，通過不定期組織員工培訓學習和輔導學習，開展公司運動會和員工戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強了公司凝聚力和向心力。

其他關于相關利益保護

　　公司充分尊重和維護員工、合作商、客戶、社會等群體利益及其合法權益，積極與相關利益者合作，加強與各方的溝通和交流，實現(xiàn)股東、員工、社會等各方利益的協(xié)調(diào)平衡。

　　公司規(guī)范經(jīng)營，遵循企業(yè)精神與兄弟企業(yè)、合作商、業(yè)主和衷共濟，合作共贏；與社會共筑誠信準則；與各界和睦相處；在內(nèi)部倡導為員工營造一個和諧的企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。

　　1.規(guī)范員工職業(yè)行為，樹立廉潔從簡、勤勉敬業(yè)的良好風氣，公司制定了一系列道德行為規(guī)則，組織員工認真學習瑞基建設規(guī)章制度（員工手冊），遵守公司的職業(yè)道德和行為準則。

　　2.公司每月開展設計技能培訓、法律法規(guī)教育工作，對公司各部門的經(jīng)營行為、業(yè)務往來進行規(guī)范指導和監(jiān)督把關，依法經(jīng)營提高職業(yè)守法觀念。

　　3.從日常意識、行為上加以引導教育，嚴格日常品行要求。